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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.72139 どうすれば
はなさん(女性/27歳)
2008/09/11 00:35:41
先日もの凄く上司に怒られその理由がとても理不尽な物でした。言ってもいない愚痴を言ったと同僚に言われ、私の人見知りが店の雰囲気を悪くしている…と。今の仕事は前の仕事よりも上なんだから!とまで言われました。仕事に上も下もあるのでしょうか?
今は試用期間でまだ2か月しか働いてませんが、このまま続けるほうがいいのか、辞めてしまう方がいいのか迷っています。
どなたか返信お願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.352046
かなさん(女性/22歳)
2008/09/11 21:05:56
理不尽な上司なら見切りつけて辞めるべき

試用期間中なら職歴汚さず辞めれるよ

投稿情報 内容
NO.351747
マジンさん(女性/25歳)
2008/09/11 02:20:10
ぐったり侍さんと同じ意見ですね。

仕事なんて理不尽なことばっか。
思いもよらないとこから槍が降ってくるのが当たり前。

やめてもまた次のとこで同じような事が起きるとまたやめる。
繰り返して、そのうち辞めるのが当たり前になってきちゃうよ。
そしたら、自分自身の価値のほうが下がっていきそうじゃない?

私ならがんばるな。

投稿情報 内容
NO.351728
ぐったり侍さん(男性/26歳)
2008/09/11 00:57:29
>仕事に上も下もあるのでしょうか?

この文章では、「前の仕事」、というのが、貴方の「前職」を指しているのか、「今までの試用期間中の仕事」を指しているのかはわかりません。

しかし、何を基準に「上」「下」と評価するかは人それぞれかもしれませんが、社会人として問われるのは、基本的にはその仕事に対する「責任」を指すものです。
貴方の給料、会社への貢献度、お客様への影響、そういった様々なものが「大きい」のであれば、当然「責任」も大きいのです。

>今は試用期間でまだ2か月しか働いてませんが、このまま続けるほうがいいのか、辞めてしまう方がいいのか迷っています。

おそらく、辞めるデメリットのほうが多いでしょう。
試用期間二ヶ月分ももったいないですし。
「理不尽」なことは職場に限らず社会にはそこらじゅうありますし、
もしかしたら貴方が「理不尽」と感じたものは、実は決して「理不尽」ではないのかもしれません。

「私の人見知りが店の雰囲気を悪くしている」というのであれば、
「店の雰囲気をよくするにはどうしたらいいか、自分はそのように行動できているか」を考えましょう。
貴方に非があるかどうかは別として、です。

それが「耐えられない」「できない」のであれば、やめてしまうのも人生です。





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