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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.72812 マヂ頭痛いんですケド
秀吉さん(男性/25歳)
2008/09/18 02:41:14
本部署カラ今の部署に応援に来て約4ヵ月…

元の部署ではそれなりの立場で、『〜長』まではいきませんがグループを束ねて指示を出す、いわゆる部署の責任者の立場でした。



今、応援で他部署に来ているためココではぺーぺーの超新人です。



で、



今働いてるトコで、いくつか存在するグループで、自分がいるグループのリーダーなんですが、実は年は自分より上ですが、入社は自分よりずっと後らしく、、、まぁここの部署での立場的に今はヤツがリーダーで自分は部下なので指示に従ってますが……実はこのリーダー……



頭悪いし、適当だし、休憩しまくるし、要領悪いし、責任感ないし、そしてそんな彼の事を、オレよりよく知っているここの部署のお偉いさんも、何か仕事上のトラブルがあっても彼には怒らず、お怒りはすべてオレに回ってきます。


グループ内の仲間カラも毎日励まされながら、このリーダーに我慢して毎日働いてます。


そりゃオレも彼が訳が分からん事やりだしたり、言いだしたら遠回しにそれは違うくない?って伝えるんですが、伝わらず……


実は彼、、、以前上司にガッチリ怒られて1週間会社来なくなったみたいで、、、とても応援で来てるオレがガッチリ注意して、彼が会社を辞めるよーな事になったらここの部署に申し訳がたちません…



しかし様々な変化球を駆使して彼に仕事とは…を伝えてますがなかなかストライクはとれない現状です。



かと言って直球は投げれないし………




まぁ長文になりましたが、悩みと言うより愚痴に近くなっちしまいました。



今日初めてストレスで頭痛くて目眩がひどくて早退しました。




あー



きつい

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.355772
ふみさん(女性/24歳)
2008/09/20 11:07:42
ガッツリ噛みついて辞めさせちゃえばよくね?
注意されて休むような奴要らないじゃん、会社にも社会にも。なんでそんなのがリーダーなんだろうね?あなたのほうが先輩だし仕事もできるんでしょ?辞めさせちゃいなよ。

投稿情報 内容
NO.354763
killer whaleさん(男性/47歳)
2008/09/18 03:04:25
逆から考えてみよう・・・
君が、当事者より年上で上司の立場だったら「怒られても」納得するのかナ?

上役が部下に注意・忠告する時は「こいつに言えば改善される」と信じているから怒るんじゃないか?

「糠に釘」「暖簾に腕押し」「豚に真珠」「馬の耳に念仏」な奴に叱る事はしないだろ?
という事は、当事者は諦められているという事だョ。

君に期待しているから、君が叱られるんだ・・・

未だ、25歳なんだから「ペーペー」とか云々は考えずに、自分に与えられた仕事を熟す事に集中しなさい。

ps.
私が君の立場なら、当事者が怒られていたら庇ってやる事で「無言の上下関係」を構築するがネ・・・






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