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仕事の悩み

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NO.7344 給料って…
･愛さん(女性/21歳)
2006/04/22 06:24:07
 求人票に書いてあった給料とこないだもらった辞令書の金額が三万円近く低くなっていました。そんなのあり〜？？って思いました。理事長に聞こうと思いますが、こんなのあり？？給料だけがすべてぢゃないけどこんなに低いのなら私はここを選んだ意味がわからなくなるし…やる気なくすよ。それなくても大変すぎてるのに…

投稿を締め切りました。




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NO.38380
･愛さん(女性/21歳)
2006/04/22 16:19:40
 ジャガーさんありがとうございます☆☆難しいことばかりでよくわかんないけどなんとなくわかりました♪♪とりあえず同僚と一緒に聞いてみます☆ジャガーさんの教えてくださったことを頭に入れて♪そうですよ〜保育園です☆

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NO.38293
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/22 07:15:57
 まず、明細を確認しないと、わからんが。もし、基本給が、正当な理由なく下げられていた場合、労働基準監督署に、求人票(のｺﾋﾟ)と給料明細持って相談にいく事。また、「求人票」と言う表現からして、職安か学校紹介だろうから、紹介元にも、相談・通報が必要。基本給が違うのは、重要な雇用契約違反。通報〜行政指導を持ってしても支払わない場合、最終的には、訴訟〜判決〜強制執行しかないが。この場合、少額訴訟が、早い。原則即日決審(民訴法)なんで。後、「理事長」と言う表現からして、会社ではなく、何らかの公益法人とか、社会福祉法人とか、学校法人な気がしたのだが。

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NO.38290
･愛さん(女性/21歳)
2006/04/22 06:49:23
 いろいろ引かれるのはわかってます☆基本給が下がってるんです。明細はまだもらってないので詳しいことがまだわからずで…

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NO.38289
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/22 06:41:39
 ●月給制で、入社初月なら、初月のみ、日割計算になってる可能性も。給料締日の関係。●あと考えられるのは、「求人票給料額−社会保険料・所得税」。手取額は、当然税保険料控除後だから、求人票の金額が税引き前の金額なら、当然低くなる。●歩合制を含む場合、成果次第で変動。………生活が大変なら、まずは節約だな。





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