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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.73491 有休消化
･なおさん(女性/25歳)
2008/09/25 18:24:51
 来月で仕事を退職することになり上司に今月頭、有休残数を聞かれ『９日』と答え、親孝行でもと思い有休消化の最中に旅行の計画をたてました。
しかしいざ来月の予定が出てみると有休消化は６日になっていました。
上司に問い合わせたところ、『あなたが６日って言ったよね』と言われました。
私はひとことも６日とは言ってないのですが『そんなはずはない』とのこと
どうにかならないか確認したところ、人が足りてれば休みにできるが足りないなら有休を破棄してもらうしかないとのことでした
もし有休が取れないようなら両親との旅行は行けなくなります。
久しぶりの旅行でワクワクしてもうすでに父は会社の休みも取ったとのことなのに今更行けないなど言えません
こういう場合、どうにかなるものなのでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.358816
･ナオさん(男性/24歳)
2008/09/27 12:37:28
 食い下がるしかないんじゃないですかね？
証明するものがないと厳しいですが、ちゃんと9日と言ったんであれば、相手のミスですから自分なら怒鳴り脅してでも戦います。

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NO.358189
･まぁーさん(女性/29歳)
2008/09/25 21:13:04
 もう決まってしまっていたのなら、やめてからでも旅行いけるので大丈夫だと思いますが…お父さんの事思うと言いづらいですね…。
会社の方にはもう一度退社時に有休消化出来ないか？会社の規定書類なども確認の上、相談してみてはどうでしょうか？？





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