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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.77667 書類選考で
･未来さん(女性/21歳)
2008/11/11 18:19:37
 エステの仕事で書類選考とゆう形なんですが、面接までいくと受かったと考えていいのでしょうか？またどんな面接内容がくるか教えてください(>_<)

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.378256
･アムロさん(女性/35歳)
2008/11/11 22:04:17
書類選考=採用ではありません。
どのくらい急ぎで募集しているのかとか、企業側の考えは分かりませんが、一般的には面接をして絞り込みます。

面接では人間性を見られます。
その場限りで作った人間は通用しません。数分話していれば、見抜かれます。

エステの面接の質問は分かりませんが、志望動機とか抱負とか、前職があれば辞めた理由とか聞かれます。
打ち込んできたもの(スポーツとか)があるかを聞かれるときもあります。
何か一つ打ち込んで来た人は印象に残るでしょう。

面接は、自分を売り込めるチャンスです。
「採用したい」という印象を残して下さい。
そのためにも品良く明るくハキハキと。
分からないことはモジモジせず「申し訳ございません。分かりません」と言えばいいです。
誤魔化すより良い。

頑張って。

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NO.378193
･ﾍﾟｹさん(男性/20歳)
2008/11/11 19:51:07
 ｴｽﾃは詳しくないですけど、どの業種でも書類選考だけで採用というのは難しいかとも思えます。あくまでどのくらいの力量か図るぐらいでしょうし、書類だけではあなたの人間性が把握出来ないでしょうしね。主観的にですけど･･･


また書類選考で通したその中からも採用数を絞るかとも思いますし、面接でどのような理由でこの業種を選んだか、どのように生かして行きたいか聞いて決めるものだとは思いますよ。学生の場合先生か、違う場合かもしくは職安で詳しい事情を話せば相談してくれるとも思いますしo(^-^)o





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