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TOP > その他の悩み > 賞与について教えて頂きたいです

その他の悩み

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NO.78329 賞与について教えて頂きたいです
･ゆかさん(女性/22歳)
2008/11/18 21:19:05
 来年から社会人になります！少し教えて頂きたいのですが基本給１９万各手当ついて２３万。賞与年３回で５.４ヵ月分とありました。しかし社会人１年目から５.４ヵ月分ももらえるのでしょうか？？やはりこの賞与は勤続年数を重ねた人ですか？一般的に１年目は賞与頂けないのでしょうか？
また給与はどれくらい税金等でひかれますか？
よかったらみなさんの１年目体験談も含めて教えてください☆

投稿を締め切りました。




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NO.381387
･ゆかさん(女性/22歳)
2008/11/19 10:12:26
 詳しい説明ありがとうございます！賞与の意味をぜんぜんわかってなかったです…奨学金の返済計画をたてるのに知りたかったので本当にありがとうございました！
賞与が少ないとかは行きたかった所なので思わないです。ありがとうございました☆

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NO.381374
･缶ビールさん(男性/28歳)
2008/11/19 08:32:16
 賞与が少ないとぼやく社員は典型的なダメ社員なので注意しましょうね、
所得税は通常の給与より高いですよ。

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NO.381350
･godさん(男性/39歳)
2008/11/19 04:38:27
 君の会社は４ヶ月スパンで賞与の査定をしている事。
国家免許等を取得していて、働きだして即戦力になる事。
最近は「自身で査定」して、それを上司が確認して査定する会社も在る。
上記の条件で変わってくると思うが・・・

それと、
例えば、４月の賞与が基本給の１．５倍、８月の賞与が基本給の１．５倍、１２月の賞与が基本給の２．４倍で、合計５．４倍という計算になる。

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NO.381283
･猫の手さん(男性/43歳)
2008/11/18 23:26:43
 一般に賞与とは、頑張った人にご褒美として与えたものが制度化したものです。したがって、どれだけ頑張ったかを査定しなければなりません。

例えば、６月支給の賞与、その会社では前年１２月から５月までが査定期間だとします。

４月定期入社社員は２ヶ月間しか在籍せず、もとより大半が研修期間であったら査定のしようがありません。

賞与は無し。でもそれでは愛想ないので、寸志の支給。これが大半の会社ではないでしょうか。

要は査定期間に在籍していたかどうかです。





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