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TOP > 仕事の悩み > アルバイトの有休

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.84107 アルバイトの有休
･さーさん(女性/22歳)
2009/01/21 14:04:30
 約２年続けているバイトで有休が使えることを初めて知りました。

私より半年以上、後に入った主婦の方が｢有休が７回あるからいつ使おう｣と言っていて、自分には有休がないと言ったら、給料明細に有休使える日数が書いてあるはずだよと言われました。
しかし家に帰ってから、給料明細を確認しても有休の欄は０になっていました。今まで、有休をとれることも知らなかったので使ったはずがありません。
同じアルバイトでも主婦と学生では待遇が違うのでしょうか？自分だけが損をしているような気がしてなりません。

長文失礼いたしました。
アドバイスいただけると嬉しいです。

投稿を締め切りました。




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NO.414630
･さーさん(女性/22歳)
2009/01/25 15:50:37
 店長に聞いたところ、やはりシフトや労働時間に関係なく有休はもらえるそうです。
私が有休をもらえていないのはおかしいということで、確認を取ってもらえることになりました。
みなさん、意見していただきありがとうございました。

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NO.413737
･ゆかさん(女性/21歳)
2009/01/23 22:34:26
 いえ?お役に立てて良かったです♪

ちなみに私は週2日勤務(1日6時間)で1ヶ月6時間分の有給でした。

積もったら大金ですよね..(*P∩` q)+.

退職する前に気づいて良かったですね☆

あと私の体験談ですが,学校の定期が切れて交通費を変更してもらう時の相談は店長ではなく,事務の人に尋ねたら応じてくれました(^^)☆
やから店長の前に事務の人に尋ねてみるのもいいと思います。

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NO.413184
･ゴッドアイさん(男性/32歳)
2009/01/22 19:03:02
 >誠に申しあげにくいが、多分会社の方が正しいと思います
>実はアルバイトやパートにも労働基準法のような法律があります
>確かパートタイム雇用法だと思いますが、有給休暇を貰う事が出来る条件は、月20日以上勤務(週に40時間以上勤務、1日あたり8時間として)この条件に当てはまれば有給休暇貰えます。
>もしこの条件にあてはまってるにも関わらず、有給休暇貰えないのであれば、抗議すべきだとおもいます

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NO.413036
･さーさん(女性/22歳)
2009/01/22 10:31:27
 ゆかさん、ありがとうございます。

昨日、アルバイトの募集要項についてネットで調べてみると、半年以上勤務で有休が付くと記載されていました。

次のバイトのときに店長に確認を取ってみます。
大変、参考になりました。ありがとうございます。

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NO.413030
･ゆかさん(女性/21歳)
2009/01/22 10:13:14
 そうなんですかΣ!!

私がアルバイトとして働いていた所は,半年以上勤務すると,月間勤務日数に応じた有給休暇が翌月からありました。

1年程前の話ですが,バィトの先輩が卒論で忙しくなる2〜3月にかけて30日分くらいの有給を一気にもらえていたので,さーさんもまだ間に合うと思いますよ☆(この方法が特殊なのかなぁ;)

でも同じアルバイトの人は有給休暇もらえているのに,さーさんはもらえないのはおかしいと思います(p‥`;)

私も店長に相談するのが良いと思います☆

自分が[大きなミスをしたからなのかな]とか,自分を責めずに2年働いてきた事に誇りと自信を持ってくださいね((^U`p)q*゜☆

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NO.412743
･さーさん(女性/22歳)
2009/01/21 17:09:14
 みなさん、いろいろな意見ありがとうございます。

バイトは今、多いときで週５くらい入ってます。
４月からは社会人ですが、３月いっぱいまでバイトをするつもりだったので、せっかくアルバイトでも有休が使えるなら、もったいないし利用したいなと思ったんです。

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NO.412731
･ぴの吉さん(男性/29歳)
2009/01/21 16:22:21
 実際には、労働基準法を完璧に守ってる企業なんて無いと思いますよ。
経営者が全ての法律の知識を持ってる訳ではないですし、どの企業も多かれ少なかれ、労働基準法に違反する行為をしてますから、納得出来なければ、我慢するか、辞めるしかないと思いますよ。
そういった意味では、辞めるしかないという意見も間違いでは無いと思います。
いくら労働者が権利を主張しても、改善されない現実の方が圧倒的に多いのが世の中です。
例えアルバイトでも、有休休暇は取れるはずですが、社会一般的には、「有休休暇は嫌われます。」
労働者としての権利を主張し過ぎると、仕事をする上で、自分自身にデメリットになります。
コレだけ世の中が不景気なんだから、有休休暇ないぐらい我慢するべきだと思います。
仕事があるだけマシだと思った方がいいです。
あまり店長に有休休暇の事でモメると、貴女の為にならないと思いますので…。

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NO.412726
･ごうさん(男性/33歳)
2009/01/21 15:47:53
 簡単にいってごめんなさい

私ならやめるという意味でとらえてください

誰にもたよらず自分の生活は自分で守る


これが持論なんで

いちおうアドバイスさせて頂きます


あんま制度や会社をあてにしすぎると、いたいめみるばあいもありまっせ

派遣切りがよい例かな


自分の人生は自分で築き上げるもの


どんな時も最良の判断ができるとよいですね

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NO.412722
･カズさん(男性/23歳)
2009/01/21 15:31:51
 納得出来ないなら辞めれば良いなんて、そんな簡単に言われても困るわな？有給休暇を付与されないのは可笑しいよ、絶対に。半年以上、8割、勤めていれば付与される。付与されなければ労基法39条に違反してる事になるよ。ちなみにバイトは週何日？

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NO.412710
･ごうさん(男性/33歳)
2009/01/21 14:51:48
 だねっ

納得できなきゃ合わないってことで退職を考えればよいよっ☆

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NO.412707
･さーさん(女性/22歳)
2009/01/21 14:32:22
 店長に確認を取ることはできます。

私は今の店長が店に来たばかりのときに仕事で大きなミスをしてしまったので…１年で上がる時給も１年半経つまで知らされなかったり、好かれてないから自分にだけ有休がもらえないのかと心配だったんです。

店長に直接確認するのが確実ですね。

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NO.412703
･ごうさん(男性/33歳)
2009/01/21 14:19:25
 会社の方針
制度で若干違いがあるかも…

店長さんにこっそり聞くことはできますか？

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NO.412700
･さーさん(女性/22歳)
2009/01/21 14:16:53
 その方も私と労働時間がほとんど変わらない、アルバイトです。
同じ学校の友達でスーパー？でバイトしてる人もいるんですが、その人は6日間くらい有休があると言っていました。
それなので、アルバイトに有休がないというわけではないと思うんです。

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NO.412699
･らまさん(男性/19歳)
2009/01/21 14:15:21
 自分のとこのバイトの先輩は、５年間続けていて大学生だけど有休ありますよ。

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NO.412696
･もこさん(男性/22歳)
2009/01/21 14:08:28
 僕もバイトしていますが…アルバイトには有休はないと思います。

その主婦の方はパートとかではないのですか？





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