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人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.84674 口は災いのもと…
･ZOOMさん(女性/30歳)
2009/01/27 08:40:50
 以前にもここでアドバイス頂きましたが、上司が急ぎの仕事でも途中でやめて帰るほど家庭を大事にする人です。私はその残った部分や間に合わない所をを処理することを続けてきました。もっと上手く分担できないかと何度も訴えてきました。

今年結婚することが決まり、昨年末の忘年会で「これを期に辞めようかなぁ…」とこぼしてしまいました。お酒が入ってつい、やってらんないっていう気持ちになってしまったんです。

上司はそれを聞いて、「辞められると困る。家庭と両立して続けられる方法を一緒に考えよう」と言ってくれました。私はそれで気持ちを立て直し、もう少し頑張ろうと思っていました。具体的に決まったら相談します、という事になりました。

ところが年明け、社長に呼び出され「いつ辞めるんだ」と言われたんです。

上司が、私が近々間違いなく辞めるので人手が足りなくて焦って相談に来た、と言うのです。

寝耳に水みたいな感じでした。まだ結婚の報告も退職願いも正式に出していなかったので。

その場で辞めるのか、続けるのかはっきりしてと言われ、転職活動もしていなかったので辞める予定はないと応えたのですが…毎日会社に行くのが辛くなってしまいました。

上司は私に辞めて欲しいのでしょうか？私に言ってくれた事と社長に相談した事が正反対の態度なのでどっちを信じていいのか分かりません。
どう思われますか？


長文で失礼しました。よろしくお願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.416232
･ZOOMさん(女性/30歳)
2009/01/28 20:14:30
 遅くなってしまいました。H"さんありがとうございます。

今日は上司が休暇をとっていて、昨日引き継いだ仕事の一部について追加の指示をもらうことになっていたのですが、待てどくらせど連絡が来なくて…

ギリギリまで待って連絡入れたら、完全に忘れられてました。昨日の内に指示できるものなのに不思議です。
休みの日にケータイの電源を切ってしまうこともあったので、それにくらべたらましですが。


そんなこんなでヘコンでました。
愚痴ってしまいすみません。

社長は味方になる人じゃないんです。セクハラにあった事があって。できれば近づきたくないくらいです。

でも仕事自体嫌いではないので、何とか上手く続けて行きたいと思いますが…。
また、辛くなったらこちらで相談させていただきます。

投稿情報 内容
NO.415833
･H"さん(男性/99歳)
2009/01/27 23:03:49
 本当なら、上司が自分の胸にしまって最終段階で社長に伝えれば済む事なんだけど、上司は君が辞めれば自分が定時に帰れないからという理由で社長に振ったのだと思う。

そんな人間が上司というのも気の毒な気がするョ。
そして、普通の上司なら自分を飛ばして社長と直接話される事を嫌うと思うけど、そんな上司なら「これで退職の事は考えなくて済む」程度にしか考えて無い気がする・・・？

まぁ、それでも社長との関わりが出来たのだから、社長に自分を売り込むチャンスもある。

社長に信用さえされれば、一旦退職しても再就職する事も上司に口添えして貰うよりも心強いしネ。

投稿情報 内容
NO.415625
･ZOOMさん(女性/30歳)
2009/01/27 13:27:31
 H"さん、ありがとうございます。

本当に、お酒の席は気をつけようと、反省しました。

上司が社長に相談した時、当然「いつ結婚していつ辞めるのか？」ということになったのですが、
上司が「それは分からない」と言ったため社長に直接呼び出されたという流れです。日にちも決まっているのに私が言わない、という感じになってました(ToT)


不景気で簡単に転職もできない時なので簡単に辞めたくないのですが、続けられそうな条件を出してもらっても、何となく上司の考えがわからず…怖いです。

投稿情報 内容
NO.415564
･H"さん(男性/99歳)
2009/01/27 09:22:08
 上司にしてみれば、トピ主さんが辞めた場合「定時に帰れない」と思い「転ばぬ先の杖」的な気持ちで社長に言ったんだと思うョ。

君から「結婚すれば辞めるかもしれない・・」と相談された時点で、万が一辞められた場合、社長に対して「○○さんが辞めましたので人員の補充をお願いします」と伝えた時に「君（上司）は、何時頃に聞いていたんだ？」と詰められた場合の事まで考えていたんじゃないかナ・・？

要するに「気の小さい、自分が一番大切な男」って事だョ。

まぁ、社長に知れたのなら、此れからは上司に相談するのでは無く、直接社長と話しをして「寿退社する時は事前に必ず報告します、それと後継者が確保出来るまでは辞めません」と約束して、上司には「社長と直接話したので退職する場合も社長に報告しますので・・」と伝えれば良いと思う。

今後は、酒の席でも上司には口を滑らさずに気を付けないとネ・・・





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