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TOP > 仕事の悩み > 辞めようか悩んでいます

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.89807 辞めようか悩んでいます
白玉さん(女性/21歳)
2009/03/27 19:47:40
仕事を辞めようかと考えています。


私は現在21歳、今の仕事に就いて1年、全国に営業所をもつスポーツクラブに勤めています。


仕事内容としては、
ジム、プールの監視
スタジオ、プールのレッスン
パーソナルトレーニング指導
事務作業


1日8時間、週休2日で働いています。


給料は手取りで11万程度…正直この業界は厳しいので給料が少ないのは当たり前かもしれませんが、これだけ仕事をこなしているのに少なすぎると思います。


この仕事に就くために、専門学校を出て、仕事に活かせる資格も3つ取得しました。しかし、資格をもっていない人と給料に差はありません。

レッスン数も私が一番多く、週に8本。
それなのに他のスタッフと給料が変わらない…。


若手だから仕方ない、今が頑張り時なんだと1年間頑張ってきましたが、2年目の査定のお話の時に、給料を見ても昨年度と比べて1万円も上がっていません。
レッスンに関しても、私がやりたいのはスタジオであってプールではないのに、スタジオのレッスンは減らされ、プールが増えている状況。

一番私が納得出来ないのは、会社のミーティングに参加できないという事です。
私よりも後に入ってきた人(年齢は私より上ですが)がミーティングに参加していますし、仕事のデスクもあります。私にはデスクはありません。 ミーティング内容も詳しい説明がなく、他のアルバイトスタッフに報告する掲示で内容を把握するだけです。

仕事はまだ出来ない所もありますが、与えられた業務は熟していますし、会員様からの人気だって集めています。

きちんと意思表明してもこのような態勢なので、はっきり言って納得できません。


これは私がまだ若いからなのでしょうか?
上記の理由で仕事を辞めようかと悩んでいるのですが、皆さんならどう思いますか?厳しいご意見でも結構です!

社会人の先輩方からのご意見を頂きたいと思っています。よろしくお願いします!!!

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.444132
アムロさん(女性/35歳)
2009/03/29 09:02:50
うーん、社員の方だけのミーティングなら理解は少しできたのですが、そうでなければ、現場で指導している者以外(事務所の者)だけで打ち合わせってことなら、まだ理解はできる。
現場スタッフは現場での仕事優先なので、ミーティングに時間を取らせると利益に繋がらないと思うと思うので。

ミーティング内容を全員に伝えるのが掲示板だという理由は、全員の勤務時間がバラバラで、全員揃った場所での通達が出来ないという理由なら理解は出来るけど…そうでなければ、通達体制が上手く行っていない気もしました。

私の会社では部署内ミーティングは電話番を交代制にして、毎月全員参加しますが、会社全体では人数が多すぎるため、社内の各部署から全社への通達は、社内メールや、他部署からの重要通達を回覧等で行っています。

仕事が違うので何とも分かりませんが、白玉さんは現場で優秀な能力があると思われているから、会社としてはデスクワークよりも現場で利益を挙げてほしいと考えていて、レッスンが多くなってるように思います。

なぜ、同じ契約形態の方がミーティングに参加できているのかは、会社の考え方なので分かりませんが、事務所スタッフだからというような気がしました。

投稿情報 内容
NO.444013
白玉さん(女性/21歳)
2009/03/28 23:42:20
アムロさんへ

返信ありがとうございます。後から入った方は私と同じ契約の方です。

よく考えると、その2人の方は一度は辞め、また改めて入ったかたです。

といっても以前はアルバイトですし…。
歳や経験の問題なのでしょうか?

投稿情報 内容
NO.443894
アムロさん(女性/35歳)
2009/03/28 19:01:28

変な質問をしてすみません。

後から入られた方は正社員ですか?
また、ミーティングというのは、正社員以外で参加されてる方はいるのですか?

投稿情報 内容
NO.443642
白玉さん(女性/21歳)
2009/03/28 00:16:42
柚木さんへ

返信ありがとうございます。

うちの会社は、契約の形がいろいろあって、私は正社員ではないです。

しかし固定給の保険が付いたアルバイトになります。正社員は3人で、私と同じ契約アルバイトが5人です。

私が一番年下ではありますが、入った順番では3番目です。歳で見れば、やはりまだまだ経験が足りないでしょうが、やはりミーティングに入れない事は疑問に思います。

ミーティングの時間は、以前レッスンが入っていたので納得していましたが、4月からはレッスン時間が変更になったので参加できると思っていました。しかし、シフトを見ると私入っていません。

給料に関しては、社員もあまりもらっていないようなので、期待しないほうがいいようです。

投稿情報 内容
NO.443637
白玉さん(女性/21歳)
2009/03/28 00:06:58
長井さんへ
返信ありがとうございます。後から入ってきた方は、確かに私より知識を持っているのでミーティングに入るのかもしれません。でもだからと言って、私は入れてもらえないのは納得いきません。

内容も伝えてもらえないのはおかしいと思います。

投稿情報 内容
NO.443632
白玉さん(女性/21歳)
2009/03/28 00:01:56
?さんへ
返信ありがとうございます。もし辞めるとなったら不景気なので、私も転職先を見つけてからにしようと思っています。

ただ今と同じ職で探すかどうかはわかりません。新しく資格を取る事も検討してみます。

投稿情報 内容
NO.443586
柚木さん(女性/21歳)
2009/03/27 22:30:50

レッスンが減らされて、プールが増えたのは会社の都合でしょうね


アルバイトの人がやりたがらないプールを会社側がアナタに押しつけた可能性があります


多分他の正社員の方もプールを増やされたんじゃないかな?


ちなみに肝心な事が書いてないけど、正社員の先輩の給料もアナタと一緒ですか?

それによって少し変わるけれど、もし同じであれば、給料のあがる見込みはほぼゼロに等しい

デスクがしたいのは分かるけど、そういうのはデスクはたくさんいらないのが現状です


会社は若いアナタにはそれなりに外に出て、レッスンやプールをして欲しいんでしょう


しかしミーティングに関してはヒドい話しだと思います

アルバイトなら分かるが、アナタは正社員でしょう?


それなりに扱ってくれるのが、会社だと思いますが…

ミーティングに参加出来ないのはレッスンか何か入ってるんですか?




投稿情報 内容
NO.443526
長井さん(男性/33歳)
2009/03/27 20:34:47
たとえ白玉さんが若くても 後から入って来た人(たとえ年上でも)が ミーティングに参加してるのが 納得いかないですよね? その人が 凄いスキルの持ち主とかなら分かりますけど…。 そうでなければ 他の所を探した方がいいかも知れませんね。

投稿情報 内容
NO.443496
? さん(女性/24歳)
2009/03/27 19:52:03
貴方が悔い無いんなら、辞めて、取得した資格を生かせて給料も納得できるとこで働いていいと思います。
不景気ですが、今のうちから転職就活してみては??





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