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TOP > 仕事の悩み > 残業の取り方について

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.91325 残業の取り方について
りんさん(女性/30歳)
2009/04/13 18:45:39
異動して新しい上司についてから半年経ちます。
その上司は自分が仕事を進めるのに必要な資料作成、細々とした雑用を頼むのみで、自己責任になる仕事を与えてもらえません。助手のようです。
指示が出るまでやることがなく、仕事の勉強くらいです。
そんな仕事のやり方も就業時間内ならいいのですが、残業時間が困ります。
私はやる仕事がないなら1分でも早く帰りたい方です。会社としても、無駄な残業代は払いたくないだろうとも思います。
上司は仕事が忙しく、唯一の部下の私は手伝うべきだとの雰囲気が漂っています。上司本人も残ってほしいようです。
かといって、基本やることがないのに残業してるのもとてもつらいです。
いちいち、やることないですか?と毎日聞くのもつらくなっています。
前の職場では自分の担当の仕事が終わればさっと帰るのが普通だったので、慣れません。
似たような状況の方いますか?
上司に自分専門の仕事がほしいと言ったら、分担は決めないほうがいいと言われました。

投稿を締め切りました。




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NO.451870
トムボーイから慶子さん(男性/38歳)
2009/04/14 23:26:15
貴女はストーカー体質があるね。
何故、私に付きまとうのか分からんが、私が貴女に対して直接的に何かしたか?
私の事が嫌いなのは分かるが、これ以上付きまとわないでくれ。女のストーカーは気持ち悪い。

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NO.451851
慶子さん(女性/36歳)
2009/04/14 22:45:04
同じ男でこうも回答レベルが違うんだね〜。サラリーマン銀太郎さんの大人で男らしい考えに対して、トムなんとやらの出来損ない男の考え…。銀太郎さんの方が年下みたいだけど、よほど大人で賢明な考えだわ

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NO.451627
サラリーマン銀太郎さん(男性/30歳)
2009/04/14 12:31:33
上司からある程度の作業指示はないのですか? 部下を使って仕事を進めていくのが管理職の仕事です。主さんからもコミュニケーションをとって仕事場の環境を日々よくしていくといいですね。

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NO.451465
トムボーイから慶子さん(男性/38歳)
2009/04/13 23:59:37
貴女ちょっと失礼を通り越して異常だよ。

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NO.451463
トムボーイさん(男性/38歳)
2009/04/13 23:57:57
本当にやる事が無いなら、みんな定時で帰ってる。
やる事があるから、やらなくてはいけない事があるから、残業してるんじゃないかな?
貴女はやるべき仕事が見つからないんだと思うよ。
仕事は上司から指示されて与えられるものじゃない。
初めて仕事する職場ならば、やるべき仕事が分からないのが当然だけど、一年や二年同じ仕事してると、やるべき仕事が多すぎるって事に気付く。
貴女がやるべき仕事を上司がやってくれてるんだと思う。
上司がやってる仕事を無理矢理取って自分でやるようになるとスキルアップする。

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NO.451435
りんさん(女性/30歳)
2009/04/13 23:32:07
ポリさん、トムボーイさん
回答ありがとうございます。すごく参考になりました。
就業時間中は、頼まれ仕事だけでなく、自分で仕事を探して頑張ろうと思います。
どうも、上司が帰るまでは半強制的に職場にいなきゃ、という気持ちがあったせいか、集中力や意欲がなくなりがちだったんですよね・・。
仕事の達成感があれば、お先に、って言葉も言えるかもです。
上司も認めてくれれば、仕事を与えてくれるかもしれないし。
前の職場と今の職場では求められている仕事が違くて、戸惑いはありますが、自分なりにやるしかないですね。

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NO.451405
慶子さん(女性/36歳)
2009/04/13 23:07:42
なに自分を主さんの上司に置き換えてえらそーに語ってんだよ、アホちゃうか、コイツ…

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NO.451253
トムボーイさん(男性/38歳)
2009/04/13 19:43:03
私の立場から見れば、何かやることないですか?って聞かれたら、そんな事聞くなよって思うね。
やるべき仕事はたくさんあるから仕事してるのに、部下は何をしていいのか分からない。やるべき仕事も分からない。具体的な指示出さないと仕事しない。
仕事を指示されてやるのはバイト。自分から仕事見つけてこなす人は社員だと私は思ってる。

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NO.451245
ポリさん(女性/36歳)
2009/04/13 19:24:10
貴女の気持ち、分かりますね。
私も同じような経験をした事が有るので・・・

こういう上司いますよね。
私が経験した上司も、ただ自分が忙しくしているだけで、特にこちらに具体的な仕事の指示はしない人だったんですよ。
その上、貴女と同じように、いちいち「何かやる事有りませんか」と聞くのもためらわれる状態で・・・

だけど、こちらとしては帰っていいんだか悪いんだか分からなくて、でも何となく帰れない雰囲気が漂っていて・・・という感じで本当に毎日イヤでした。

私の場合、実際やる事もないのにダラダラ上司の付き添いしてても仕方ないと割り切って、もう自分から「お先に失礼します」と言って帰るようにしたんです。
本当に手が必要なら上司の方から何か言って来るだろうと思って・・・

最初は気が引けましたが、特別問題はなかったですよ。
私が経験した上司の場合は、単に一人になるのをあまり好まない人で、何となくそばに置いておきたいというか、いざ何か有った時の為に確保しておきたい・・・という程度の考えの人だったんです。

ですから、「先に帰ります」と言っても、実際問題、拒否される筋合いも理由も無いので、引き止められた事は無かったです。
そんな感じでこちらが動いたら、向こうも自然とそれに合わせて、必要な時は事前に残業を頼んで明確に仕事を回して来るようになりました。





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