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TOP > 仕事の悩み > 就業規則と会社の方針

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.92080 就業規則と会社の方針
派遣男さん(男性/25歳)
2009/04/22 19:57:46
はじめまして、仕事での悩み事を相談させていただきます。
ボクは4年前に近所の工場に派遣社員として就職しました。近所という事もあり、職場の上司や先輩に知り合いがいます。
その上司にはいつも、「2年も働いた頃には社員にしてやる、だから休まず真面目に働け」と言われていました。
ボクはこのまま真面目に続けていけばこの会社の社員なれると思い、出来るだけ休まず社員の方と同じかそれ以上仕事を頑張ってきたつもりです。
そして今、不況の真っ只中、未だに派遣として働いています。その上司とは毎日顔をあわせていますが、最近は正社員雇用の話は出ません。

派遣会社は、本来毎年ある筈の昇給を一度しかしてくれません。有給は規則(原則?)として一週間以上前に派遣会社の方へ申請しないと使えません。
賞与(寸志)は一度も出ません。
同じ派遣会社で働く後輩や先輩にこの会社は有給を使わせてくれないよな!と半ば諦めています。
それもその筈、風邪や急用さらには葬式や通夜などは生活していれば必ず起こり得ることですよね…先程申し上げたように、一週間以上前に有給を申請することなど不可能なのです。
なんの為の有給なのかわかりません、有給はもらったボクの物だと思います。

先日大風邪を引きました、ボクは一応派遣会社に有給を使えないかどうか頼む電話を入れましたが、やはり一週間以上前に申請!の一点張り。これは嘘になりますが、かなり前に風邪を引いた時に『親戚の葬式』と言ってみたことがありますが、やはり一週間以上前に申請!!の一点張り…
去年は4日休ませて頂きましたが、そのどれもが無給休暇です。
まだ腹の立つ話があります。なんと派遣会社の方と仲が良い派遣社員は有給が当日でも使えたり、半年か一年に一度寸志まで出るそうです。可愛い女の子とかなんですがね…依怙贔屓だけは絶対に許せません。同じ派遣社員なのですから。


不況の煽りをまともに受けて、先日社会保険をぬけました。最近、精神的な疲れで、一度も出来たことがないニキビ肌荒れがあります。体調も悪くて、いつ倒れてしまうか…そんな時に無保険で金がない状態で有給も行使できないんじゃないか…とよく考えます。
会社と派遣会社の板挟みで辛い日々が続いています。一つでも解決に向かい、悩まずに暮らせる日がくるのでしょうか…不安で弱気になってしまいます。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.454875
派遣男さん(男性/25歳)
2009/04/22 21:55:37
【電王さん】
いえいえ、とんでもないです…サイトに入り浸りそうな人(ボクの事)もいますので(笑)
自分の問題が整理出来たら、みなさんの悩みの解決も手助けしていけたらなぁと思っています。
ボクだけではないとおもいますが、ご返信いただけただけでも嬉しい時があるものですよ!
重ねてお礼申し上げます。

>>←文字化けしますね…
失礼しました(笑)

投稿情報 内容
NO.454866
電王・世梨花さん(女性/24歳)
2009/04/22 21:38:06

身を以って大変さをわかっているつもりでしたので、少々厳しい言い回しになってしまいましたが、様子見て、大丈夫かなと思いました。

こちらこそありがとうございます。よろしくお願い致しますね。




でも、サイトは深入りしない様にね。
ここに悪い例が1人(私の事です)いますから。。。
説得力無いか。

投稿情報 内容
NO.454857
派遣男さん(男性/25歳)
2009/04/22 21:17:46
>>あんこさん、ご返信ありがとうございます。
派遣切りは職場では心配ないようです。若い世代はクビになっていません。安心は出来ませんよね…
『派遣切り』大丈夫だと思っていても、会社の上司に不満を言ったりたてついたりしたら…クビかも??
って考えるとなかなか話も出来ない状況です。

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NO.454853
派遣男さん(男性/25歳)
2009/04/22 21:10:41
サラリーマン銀太郎さん、ご返信ありがとうございます。他社への就活も視野に入れてみます。自分としてはこの仕事が好きです。出来るだけ辞めたくないのです。今ある技術が生かせてお金が稼げる、そんな仕事を見つけることが出来たのなら転職を考えてみますね。ありがとうございました

投稿情報 内容
NO.454849
あんこさん(女性/31歳)
2009/04/22 21:06:31
今の時代、派遣切りされてないだけマシだと思ってください。

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NO.454848
派遣男さん(男性/25歳)
2009/04/22 21:04:02
>>電王さん、ご返信ありがとうございます。ご指摘の通り甘い考えかもしれませんね。会社の悪口を言っても生活改善にはならないのは承知の上です。
このサイトは今日来た新参ですので、他の方の悩み事→回答を参考にしてみたいと思います。
同業者さんでしたね、これからもどうぞよろしくお願い致します。

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NO.454847
サラリーマン銀太郎さん(男性/30歳)
2009/04/22 20:54:48
まだ若いんだから、正社員で働ける会社を選択したほうがいいと思います。今の会社に行きながら就活してみるといいですよね。

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NO.454842
電王・世梨花さん(女性/24歳)
2009/04/22 20:42:53

ほぼ同業者であろう私が思うに。

甘い。

嘘をつかないで下さい。

有給はだいたい半年毎に消化されていくと思いますから筋が通っていればつかえる筈なのです。1週間前に申請するのは当然の事です。葬式だって後々証明出来るものを提出すれば認められます。会社はあなたの給与が突発的な申請によって、支給金額を間違えて少なくなってしまったりなどのトラブルが起こらないように管理しなければならないのです。ほかの女の子には突発でも出る。。。許可してる奴、どうしようもない馬鹿ですね。

私は登用試験受けて請負会社の正社員になりました。
でも、月々の給与は期間社員より待遇が悪いかも知れません。
だけど私は今の仕事や仲間が好きです。
なりたきゃ自分、本気になりなさい。

風邪などの体調不良は管理しきれない時もあるでしょうから無理はしないで下さい。
ニキビはクリーム塗って下さい。
腱鞘炎やら、ヘルニアやらなってないだけかわいいもんです。


悩まず暮らせる日。。。悩まない人間なんか中身たいした事ないです。
悩む中でも乗り越える過程を見出そうとする事に本当の・揺るがない幸せがある気がします。







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