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人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.98007 上司
･みなさん(女性/28歳)
2009/07/04 04:45:40
 私の職場の上司は常に上から目線で威圧的にものをいいます。しかし仕事はあまり出来ずおまけに人の話しを聞かない為いつもづれた答えがかえってきます。なにか上司の悪い所いったら逆上し手来る始末こうゆう上司にはどう対応したらいいでしょうかアドバイス下さい。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.487511
･ぶぅ。さん(女性/39歳)
2009/07/06 22:37:36
 あまり人の話を聞かず、というタイプの人を上司に持つと、
とても危険ですね。
業務を遂行する上で。

しつこいくらい確認するしかないかもしれませんね。

「これは、こうやって、こういう手順で。ということですか？」みたいな、ね。

アメとムチで。

上司から、指示されたときには、確認したうえで、
「はい！！わかりました。コレコレ、こうします。」と、
”あなたの言うことは、絶対ですから、何でも聞きますよ！”的な好意を込めて、明るく服従し、

自分が質問し、的外れな答えを出してきたら、
とことん、説明するしかないですよね。とっつかまえるような感じで。

じゃないと、ミスが発生したとき、自分が辛い思いしますからね。

不本意だけど、上っ面は、好意的に。。。しかないと思います。

「指摘」はタブーだと思いますので、くれぐれも。。。。
（指摘したい気持ちは痛いほどわかりますよー！）

投稿情報 内容
NO.486348
･なやみさん(女性/27歳)
2009/07/04 07:30:32
 悪いところを指摘されたら…『なんだよ！！』
…と、言いたくなるんじゃないですか？？

しかも言って来る相手は部下で、まだまだなってないと思ってる相手。
自分より下だと思ってる相手に言われて、素直にきける人ではありませんよね？？


どういう部下の言う事なら納得するだろう？？
…なんて考えた事ありますか？
自分を認めてもらいたければ、まずは相手を認める。
…とか、よく聞きませんか？

反発心では、何も良い方向に転がって行きません。
何か良い部分がないか探してみて、褒めてみる。
褒める事は認める事。
無理に褒めなくても『そうですね』…と、上司の言葉を一度受け止める事。

上司も、自分を認めて欲しいと思う部分はあると思います。
その気持ちを認めていく事ができれば…何かが変わるかもしれませんね。





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