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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.12995 個人飲食店でのバイト
･千夏さん(女性/18歳)
2006/07/09 17:20:02
 私は今年大学生になり、初めてバイトというものを始めました。個人の洋食屋で、店長ひとりが経営も調理もバイト教育もしており、ホールや洗い場、ドリンクカウンター、調理補助などはバイトが任されている状態です。そこで働き始めてもう２ヶ月になるのですが、何故かうまくいかずに怒られてばかりです。マニュアルが無いので、基本的なことは店長や先輩から教わり、分からないことは自分から聞かなければいけません。どこからどこまでバイトが手をつけてもいい範囲なのか分からないのに、「こんなことも分からないのか」「分からないことは聞け」と怒鳴られます。確かに私の要領が悪いこともあると思いますが、私が働いている二ヶ月の間だけでバイトの入れ替わりが五人以上あり（早い人は二日で辞めました）、今はバイト四人しかいないことを考えると、店長に否がないとも言えない気がするのです。失敗をすると頭を叩いたり蹴りを入れたり、酷いときは床や壁に叩きつけられます。上下関係にうるさく、短気な人です。辞めたいと何度か言ったのに、「人手が少ないから助けて」と、頼むときだけ下手に出ます。助けてください。もう、体に痣を作ってまで、泣きながら仕事をするのは辛いです。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.66357
･千夏さん(女性/18歳)
2006/07/11 03:49:02
 ジャガーさん、お答えいただきありがとうございます。おかげさまで勇気を貰い、昨夜、電話出来ました。本当は直接会って言うべきことなのでしょうが、やはり怖くてそれは出来ませんでした。ただ、店長が何やら長々と説教じみた言葉を並べ始めたのを断ち切って、半ば強引にですが辞めることをきっぱり告げて切りました。それなのに今日、それに対して怒ったのか、同じバイト先の先輩で同じ大学の先輩でもある人を通じて、「話し合おう」などとメールが来たんです。もちろん、応じるつもりはありませんけどね(^^;)とりあえず、自分の中では解決に向かっています。警察や労働監督署に知らせるかどうかは、少し考えてからにするつもりやです。どうにかなりそうでほっとしています。相談にのってくださり、本当にありがとうございましたm(__)m

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NO.65694
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/07/09 21:03:28
 それ、仕事でなく暴行。多少仕事上貴方に問題があるとしても、暴行を正当化する理由にはならない。貴方が逝くべきは、警察・労働基準監督署と病院。当然、今日から出勤必要ない。ｹｶﾞの治療と診断書の取付、警察に被害届。監督署には通報。治療費・慰謝料・休業損害…しめて数百万って話。こちらの賠償請求も。つまり、刑事・民事で訴える。泣きながら仕事するのでなく、訴えて、暴行店を追放する勇気を。他に被害が広がらないうちに…貴方の被害を早く回復すり為に…応援するよ！間違っても泣き寝入りは厳禁で。





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