NO.895288
･なやみさん(女性/33歳)
2015/05/24 10:42:20
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その方、悪気ないですよね、きっと。
自分のやってる事にかなり自信持ってる気がする・・・。
受け取る側がどの様に受け取られるかは別として・・・(苦笑)
「私がちゃんと育ててあげるわ」
みたいに思ってはるんちゃいますか？？
本当に好きかはわかりませんけど
育てるべき存在だと思ってるとは思います。
そして、えーさんは
上司の言う通りにする事から卒業する段階だと思われてます。
報告連絡相談は必要です。
トラブルがあったら言う。
どうなったら呼ぶべきで、どうだったら呼ばずに報告だけで良いのかを、自分で判断したら良いと思います。
今まで、同じトラブル等ありませんでしたか？？
その時、どの様にして、どの様に上司に言われましたか？？
パターンを整理して、自分で仕事をしていけばいいんです。
上司の話を全部聞かなきゃいけない訳ではないです。
必要な、重要そうな話を聞けばいいんです。
『私の仕事じゃないからやらない。』
は、バイトやパートさんレベルの人が言う事です。
仕事は知っておいて損は無いです。
ただ、完全に余裕が無くて出来ないなら、言うべきです。
上司が怒るのは自分が悪いからというのは間違いです。
怒るのは、その人の勝手です。
機嫌が悪いのも、その人に余裕が無いだけの話です。
自分のせいで・・・と、要らない気は負わない方が良いです。
それよりも、自分が成長するにあたって、どの様に仕事をするか？？です。
人を嫌うにも労力が要りますし、無駄な労力です。
まぁ、まだ頑張れると思います。 |
