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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.196519 普通ですか?
コニさん(男性/35歳)
2022/06/13 08:42:51
私は現在、勤めている会社の退職を考えています。

以前から患っている精神系疾患の症状が強く、今の仕事を継続
することが困難と感じ始めています。
そういった症状があることを上司に報告しました。

これは、私の甘えた考え、認識なのかもしれません。
普通、部下からそのような内容の報告があった場合は、
仕事量を減らす、休ませるなどの対応や配慮があるものと思います。

しかしそういった配慮がなく、むしろ、仕事の生産性が悪い、遅い、もっと早く、などの発言が多いです。
頑張らなければいけない状況なのですが、気持ちが入らない。頭がぼーっとします。
仕事だけではなく、生活にも支障が出ている状況です。

退職する意思は変わりませんが、どこの会社も同じなのでしょうか?
働いている人間の心を大切にしない会社。








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NO.931550
コニさん(男性/35歳)
2022/06/15 11:47:36
春さん、幸せに生きようさん、回答ありがとうございます
今の状況は辛いですが、お二人のような心優しい人もいることが嬉しいです。
ありがとうございました。

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NO.931545
幸せに生きようさん(女性/30歳)
2022/06/13 16:24:48
少し違いますが、私も似たようなことで悩んでるのでコメント残します。

私は、辛い状況の人がいたら、そしてそれを勇気出して話してくれたならば、配慮したいと考える人間です。
それで、元気になった時に同じように配慮が必要な人がいたら、その際に配慮(=多めに働くってことになるのかな)してもらって、そうやって助け合えたら素敵な集団になると考えてます。
だから、その上司のことは、私なら「冷たい人だな」って思う。、、、そう思っていい、自分の幸せのためにはそう思うべきなのだと思います。


人間関係って、自分自身の写し出しだと聞いたことがあります。
それって本当なのかもなと貴方様の文章を読んで思いました。
貴方様は、「これは、私の甘えた考え、認識なのかもしれません。」「頑張らなければいけない状況」って自分で言ってる。だから、あなた様の周りにもそれを映し出した人間が現れるのかなって。

人に優しくするのって大切です。
でもその「人」に自分自身も含めるべきと思う。
きっと、誰か他人が辛そうにしてたら配慮すると思う。他人に対してそうするように、自分自身に対してまず自分が配慮してあげる。優しくしてあげる。

そしたら、何か変わってこないかな。
転職しても留まっても、自分が自分に優しくならないことには、厳しい人間関係が続いていってしまうのかも。

私もきっと貴方様と同じ状況なら、退職する。
でも、退職して、自分に優しい会社を探し彷徨う前に、自分で自分に優しくしてみる。

投稿情報 内容
NO.931544
春さん(男性/40歳)
2022/06/13 12:24:20
「安全配慮義務」と言うのが、労働契約法で定められている訳ですから、労働者の心身に過度な負担がかからないよう配慮したり、快適な職場環境を整えたりすることが雇用主の義務だと思いますよ。

なので、職場で疾患が悪化したり、追い詰められたり、過労だとかで自ら命をたつなどした事案で、裁判になる事もありますよね。

その職場環境が悪い訳で、それが普通で良い事だとは思えません。
その様な、環境を変えないと仕事の生産性など上がる訳はないんですけどね…。

早く辞めて、負担が少なく充実した労働が出来る職場を見つけてくださいね!





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